Der Anspruch auf einen attraktiven Arbeitsplatz wird allen LEONI-Mitarbeiter*innen durch die Unternehmenswerte und konzernweite Vorschriften wie beispielsweise den LEONI Code of Conduct zugesichert und ist somit fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Einen besonderen Fokus legt LEONI auf Mitarbeitendenzufriedenheit, -qualifikation und soziale Projekte in den Gemeinden ihrer Mitarbeiter*innen. Dies gilt zusätzlich zu Mindeststandards wie dem Verbot jeglicher Form der Diskriminierung, der Vereinigungsfreiheit, dem Recht auf Kollektivverhandlungen und dem Erfüllen der gesetzlichen Mindestanforderungen an Vergütung, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Arbeits- und Urlaubszeiten in den jeweiligen Ländern. Rund 95.200 Mitarbeiter*innen in aller Welt tragen bei LEONI Tag für Tag zur Mobilität der Zukunft bei. Gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, ist eine der wichtigsten Säulen unseres Erfolgs. Deshalb arbeiten wir fortlaufend daran, als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsfähig zu bleiben, und übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung ihrer Lebensumstände.

Vielfalt bereichert unsere Unternehmenskultur. Wir schätzen jeden Menschen, egal welchen Geschlechts, Alters, welcher kultureller Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Hintergründe und Denkweise. In unseren heterogenen Teams sehen wir den Schlüssel, um die immer komplexer werdenden Aufgaben und Herausforderungen unserer Arbeitswelt erfolgreich bewältigen zu können. Eine wichtige Aufgabe ist daher auch, unser Top-Management diverser zu besetzen. Unser Fokus liegt zudem auf der Förderung von Frauen und ihrer angemessenen Beteiligung sowie auf einer stärkeren Internationalisierung und Verbesserung der Qualifikationen und Fortbildung unserer Mitarbeiter*innen.